Frauke Johannsen & Team

“…wo Ziele locker erreicht werden!“

Frauke Johannsen, M.A. (Wirtschaftspädagogik), Betriebswirtin (WA), "Norddeutsche", seit 30 Jahren in der Mineralölbranche als Trainerin tätig, davon 26 Jahre selbstständig.

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„Frau Johannsen, Sie kennen vielleicht die Besonderheit einiger Kulturen, die Menschen nach Fähigkeiten oder Kompetenzen zu benennen, wie zum Beispiel Kevin Costner in dem Film „Der mit dem Wolf tanzt“. Wie würden Sie sich auf diese Weise benennen?
Frauke Johannsen:

beruflich: „Die, bei der Ziele locker erreicht werden!“ oder „Die, bei der auch trockene Themen Spaß machen und was hängen bleibt.“ Das sind die zwei häufigsten Feedbacks, die ich so von den Teilnehmern in meinen Seminaren und Coachings erhalte.

Wie würden Sie Ihren persönlichen Arbeitsstil beschreiben?
Frauke Johannsen:

Ich bin ein sehr wertschätzender und anderen zugewandter, offener Mensch. In den Trainings und Coachings erlebt man mich freundlich und gleichzeitig klar strukturiert. Meine Trainings sind anschaulich, kurzweilig, aktivierend, ich mache mich mit den Teilnehmern auf den Weg zum Ziel, welches ich immer im Blick habe - dann wird es praxisnah und motivierend.

Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?
Frauke Johannsen:

Da bin ich die „die beim Kanufahren auf schwedischen Seen die Natur genießt und auch bei schlechtem Wetter optimistisch bleibt.“ Ich campe gerne -es entspannt mich, in der Natur zu sein. Außerhalb des Sommers tausche ich das Kanu mit dem Fahrrad und ziehe auch gern mal meine Langlaufskier an.

Warum haben Sie sich mit Ihrem Team auf den Mineralölmarkt und das Coaching für Tankstellen spezialisiert?
Frauke Johannsen:

Seit über 3 Jahrzehnten bin ich der Mineralölbranche verbunden, in der ich auch gelernt habe, sie ist somit meine fachliche „Heimat“. Ich habe meine Ausbildung bei einem Mineralölkonzern in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsakademie Hamburg als Betriebswirtin (WA) abgeschlossen. Im Konzern habe ich u.a. im Bereich Marketing des Tankstellenbereiches neue Tankstellenunternehmer mit ausbilden dürfen und bin vor 26 Jahren in die Selbstständigkeit gewechselt, in der ich immer in Fortbildungsprogrammen mit den unterschiedlichsten Themen vertreten war und auch größere Trainingsprojekte durchgeführt habe. Nebenbei habe ich einer Freundin, die eine Markentankstelle betreibt, in der Weihnachtszeit regelmäßig im Schichtbetrieb ausgeholfen und dort wertvolle Erfahrung für den aktiven Verkauf gesammelt. Wirtschaftspädagogik habe ich neben der Arbeits- und Organisationspsychologie an der FernUniversität in Hagen studiert und meine praktischen pädagogischen Fertigkeiten durch eine acht jährige Ausbildung in der „Themenzentrierten Interaktion“ beim Ruth Cohn Institut und der FernUni Hagen verfeinert. Die Dynamik an der Kasse und die Vielseitigkeit des Tankstellengeschäfts faszinieren mich nach wie vor. Ein qualifiziertes Team für meine Schwerpunktthemen hinter mir zu wissen, ist sehr motivierend.

Eine vorletzte Frage – Warum sind Sie gerne Trainerin, auch für Verkaufsthemen?
Frauke Johannsen:

Trainerin zu sein, ist für mich wie „das Anstoßen mit einem Glas prickelndem Sekt“ –aufmerksam und auf Augenhöhe. Positives Interesse wecken macht Erkenntnis, Entwicklung und die Änderung von Verhalten oft erst möglich. Diese Kunst „positiv Interesse zu wecken“ macht auch eine gute Verkäuferin / einen guten Verkäufer aus. Im Entdecken und verfeinern dieser „Kunst“ bin ich ein guter Katalysator.

Warum begeistern Sie sich neben den seit über 10 Jahren bewährten Fach- und Verkaufstrainings für die Mineralölbranche auch gerne für die Entwicklung von Führungskräften?
Frauke Johannsen:
Das war eine fast “natürliche” Entwicklung aus den Fachthemen hin zu “und wie motiviere ich meine Mitarbeiter dafür?” – egal ob Verkauf/Fachberatung oder Teamziele – die einzelnen Persönlichkeiten effizient, d.h. positiv “mitzunehmen”, eine emotionale Bindung zum Unternehmen, dem Team und den Zielen/Produkten herzustellen und zu halten ist für mich in Ergebnis angewandter “praktischer Führungspsychologie”. Ob intuitiv oder bewusst…wenn neben der Produktivität auch ein stabiles menschliches Miteinander im Team gelingt, blüht jeder auf. Hier schaffe ich in Seminaren im Rahmen des Austausches untereinander eine reflektiv-stimulierende Atmosphäre, in der jede Führungskraft sich eigener Stärken bewusster wird, Impulse zur persönlichen Entwicklung erhält sowie je nach Thema praktische Tipps und Erkenntnisse für ein gute Teamdynamik , die Arbeitsmotivation einzelner oder sein/ihr Image als Arbeitgeber erhält.

Danke.